Ersättning till styrelseledamöter och incitamentsprogram
Ersättning till styrelseledamöter
Stämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att arvode till styrelsen, för kommande mandatperiod, ska utgå med 824 000 kronor till styrelsens ordförande, samt med 268 000 kronor till var och en av övriga stämmovalda ledamöter. Stämman beslutade vidare, i enlighet med valberedningens förslag, att arvode för arbete i styrelsens revisionsutskott ska utgå med 88 000 kronor till revisionsutskottets ordförande och med 36 000 kronor till varje övrig ledamot, samt att arvode för arbete i styrelsens ersättningsutskott ska utgå med 31 000 kronor till ordföranden och 10 000 kronor till respektive ledamot.
Långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram
Sedana Medical har utestående långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram med en total maximal utspädning om 4 470 159 aktier.
Prestationsbaserat incitamentsprogram 2024 (LTI 2024/2027)
Årsstämman 2024 beslutade om införandet av ett prestationsbaserat incitamentsprogram för upp till 25 anställda i Sedana Medical-koncernen. Deltagarna kommer att vederlagsfritt tilldelas högst 1 133 810 prestationsbaserade aktierätter, vilka kan ge deltagarna rätt att erhålla värdepapper utgivna av bolaget. En prestationsbaserad aktierätt ger deltagaren rätt att erhålla upp till en aktie i bolaget för ett pris motsvarande 26,33 kronor, förutsatt att vissa kvalificerande prestationsbaserade villkor uppfylls. Årsstämman beslutade vidare att emittera sammanlagt högst 1 490 053 teckningsoptioner för att säkra bolagets åtaganden, inklusive kassaflödeseffekter av sociala avgifter.
Prestationsbaserat incitamentsprogram 2025 (LTI 2025/2028)
Årsstämman 2025 beslutade om införandet av ett prestationsbaserat incitamentsprogram för upp till 25 anställda i Sedana Medical-koncernen. Deltagarna kommer att vederlagsfritt tilldelas högst 1 133 810 prestationsbaserade aktierätter, vilka kan ge deltagarna rätt att erhålla värdepapper utgivna av bolaget. En prestationsbaserad aktierätt ger deltagaren rätt att erhålla upp till en aktie i bolaget för ett pris motsvarande 16,59 kronor, förutsatt att vissa kvalificerande prestationsbaserade villkor uppfylls. Årsstämman beslutade vidare att emittera sammanlagt högst 1 490 053 teckningsoptioner för att säkra bolagets åtaganden, inklusive kassaflödeseffekter av sociala avgifter.
Prestationsbaserat incitamentsprogram 2026 (LTI 2026/2029)
Årsstämman 2026 beslutade om införandet av ett prestationsbaserat incitamentsprogram för upp till 25 anställda i Sedana Medical-koncernen. Deltagarna kommer att vederlagsfritt tilldelas högst 1 133 810 prestationsbaserade aktierätter, vilka kan ge deltagarna rätt att erhålla värdepapper utgivna av bolaget. En prestationsbaserad aktierätt ger deltagaren rätt att erhålla upp till en aktie i bolaget för ett pris motsvarande 13,06 kronor, förutsatt att vissa kvalificerande prestationsbaserade villkor uppfylls. Årsstämman beslutade vidare att emittera sammanlagt högst 1 490 053 teckningsoptioner för att säkra bolagets åtaganden, inklusive kassaflödeseffekter av sociala avgifter.